Existen circunstancias que requieren la sustitución del administrador en una Sociedad Limitada (SL).
Estas situaciones suelen surgir cuando el actual titular del cargo decide dejarlo por diversas razones.
En tales momentos, es común que surjan interrogantes acerca del proceso necesario para llevar a cabo esta transición administrativa.
A continuación, detallaremos los pasos que deben ser seguidos en este procedimiento.
Conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2010, se requiere la convocatoria de una junta general con el fin de designar al nuevo administrador de la Sociedad Limitada y definir sus funciones y atribuciones.
En esta asamblea, también se procederá a registrar la dimisión del administrador saliente.
Estos cambios deberán quedar registrados en el acta de la junta y, posteriormente, elevarse a escritura pública mediante la intervención de un notario, lo cual otorgará validez legal al nombramiento.
Para llevar a cabo este trámite, será necesario abonar los honorarios correspondientes en la notaría seleccionada.
Una vez que se hayan formalizado las escrituras del nombramiento ante el notario, es necesario proceder a su presentación en el Registro Mercantil con el fin de que adquieran carácter público.
Este procedimiento conlleva el abono de las tasas correspondientes.
Únicamente de esta manera se materializará la modificación en la administración de la empresa.
IMPORTANTE: durante el tiempo en el que se ostente la posición de administrador único, es imprescindible mantener la inscripción activa en el régimen de autónomos.
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